Мастер-класс (223 элемента)

А ТАК МОЖНО БЫЛО? НЕТ, НЕЛЬЗЯ!
А как можно? И как должно?
1. ПОНЯТНО!!! Да, сотруднику должно быть понятно как ему начисляют зарплату. В идеале человек в любой день может сказать сколько он уже заработал.
2. Оплата всегда на ПОВЫШЕНИЕ, а не на понижение. То есть разрабатываем различные бонусы, KPI, % , премии и тд, но за ДОСТИЖЕНИЯ, а не за красивые глазки.
3. Штраф — это всегда ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ ПРАВИЛ, а не правило бизнес-жизни.
4. Давайте по рукам люмпенам. Это те, которые приходят к вам не работ

Проводим еженедельно в Москве и Санкт-Петербурге экологичные мастер-классы по росту талантов, лидеров и команд (2ч)

Без огласки остальным:
Выявляем т.А и ставим т.Б
Оцифровываем и создаем желаемый путь
Определяем свою роль и ценность для мира
Идем пробовать, собираем достижения, драйверы, инициативы по росту
… и другие бизнес-вопросы

Провели мастер-класс в интеллектуально-досуговом месте — Фудмолл «3 ВОКЗАЛА. ДЕПО» на Комсомольской, зона «буккроссинг» (где куча интересных и полезных книг)

За 2 ч:
-разобрали пример реализации ЭКОЛОГИЧНЫХ программ роста талантов, лидеров и команд
-прошли мастер-класс «НА ВЕЧЕРЕ ИНСАЙТОВ» и приступили к реализации

Профилактика — это лучшее средство. А средство оно уникальное своей технологией.

ЖИЛИЩНАЯ ПРОГРАММА ЧТОБЫ КАЖДЫЙ ИЗ ВАС СМОГ ПРИОБРЕСТИ СОБСТВЕННОЕ ЖИЛЬЕ НА ЧЕСТНЫХ УСЛОВИЯХ И ПОЛУЧИТЬ НЕОБХОДИМУЮ ПОДДЕРЖКУ!

Официальный канал
https://t.me/museum_Millennium
Официальный паблик
https://vk.com/museum_millennium

Веселые кооператоры и другие прочие купцы разногильдяи, прошу вас поможьте затрудить нашего программера и вы получите профессиональный сайт интернет пункта приема-выдачи паевых взносов (интернет-магаза) за взнос в размере результата его труда (примерно за полцены от минимальной по рынку )
обращайтесь вот сюда: +7 9172 66 06 93; +7 900 620 1806
ваши вступительные и целевые паевые взносы можете вносить вот сюда: ПК РУ .. р/с ……….… можно отсканить QR код вот тут

ЧТО БУДЕТ ИНТЕРЕСНОГО?
15 АВГУСТА
тема: ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ РАБОТАЮТ, НО НЕ У ВАС!!!
СПИКЕР: Ангелина Федченко
Руководитель отдела персонала в сети кондитерских «Сладкий лисёнок»
HR, бизнес-тренер, бизнес-консультант,
Опыт в продажах 20 лет.
Опыт в управлении и обучении персонала 13 лет.
Топ-30 лучших бизнес-тренеров 2021 года по версии портала «ВсеТренинги.ру» в Краснодаре
Топ-20 лучших бизнес-консультантов 2021 года по версии портала «ВсеТренинги.ру» в Краснодаре

Всё, что вы хотели знать о розн

СПИКЕР: Кучинская Виктория — владелец сети розничных магазинов «Белорусский гурман», магистр МВА «Стратегический менеджмент», опыт работы
директором по персоналу: ООО Меркурий Элит Трейд, сеть супермаркетов (DIY)«Новая площадь», ООО «Retail Property 6», подразделение METRO Cash&Carry, компании «Парк», Холдинг «Платан»

Открываем регистрацию на образовательную программу «Мой бизнес. Про торговлю» в Сиферополе

✅ меры поддержки от государства
✅выбор системы налогообложения и Единый налоговый счёт
✅ практикум по ведению финансов
✅ размещение НТО
✅ какой товар продаёт сам себя
✅ скидки и акции, которые приносят прибыль
✅ правила работы с кассовым аппаратом
✅ как выбрать и удержать сотрудников
✅ работа с поставщиками и ассортиментом
✅ бизнес-музыка в магазине
✅охрана труда
✅Вместе определим целевую аудиторию и конц

Решила стать доктором- ЭРГОФОБОЛОГОМ!!!
Как буду лечить?
У меня есть своя проверенная ЖИЗНЕННАЯ методика.
ПЛАНИРОВАНИЕ!!!
Когда мне не верят, что я так много успеваю, то ответ: ПЛАНИРОВАНИЕ!
Не загоняю себя в жесткий угол. Планирование гибкое, мягкое, с удовольствием, но с СУПЕР-РЕЗУЛЬТАТОМ!
КТО ХОЧЕТ ПОЛЕЧИТЬСЯ В ИНДИВИДУАЛЬНОМ ПОРЯДКЕ?
Пишите в личку!

По итогу очередного бизнес-консультирования….
ПОЧЕМУ мы с вами не западные люди?
ПОТОМУ, что нам ближе творчество, импровизация. Мы любим в хаосе искать истину и решение всех глобальных проблем.
Но упорно забываем,что только система дает гарантированный результат.
ПОЭТОМУ так сложно четко планировать свою рабочую деятельность, если вы в принципе не привыкли планировать свою Жизнь.