ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

• РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ: в полном соответствии с поставленными целями
• КРАТКОСРОЧНОСТЬ: небольшими шагами, но сразу внедряем, применяем
• НЕПРЕРЫВНОСТЬ: мир меняется непрерывно, поэтому и мы должны изменяться так же
• ВСЕОБЩНОСТЬ, для каждого (от новых технологий уборки номера до новых управленческих методов)
• ФИНАНСОВАЯ ВЫГОДА
Для кого и от кого
Начинать надо с первых лиц. Ибо есть замечательная пословица….
ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОГО БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ: Непонимание, неосознанность, недоверие
• Сам с усам! После 40 очень тяжело признаться, что многое не знаешь и не умеешь. Особенно мужчинам, особенно топ-менеджерам, владельцам бизнесом
• Американские, западные модели нам не подходят. Или, наоборот, зачитываются Киосаки и ему подобное.
• Тренеры из столицы и иностранцы не могут обучить правильно. Местные сами ничего не знают и не умеют
• Там одна теория
• У меня нет на это времени (а топор затачивать надо?)
• А какой бизнес у тренера? Где его миллиарды? Этери Тутберидзе, которая никогда не была чемпионкой
• Деньги на ветер Бессмысленное вкладывание денег
• Зомбируют. Манипуляция людьми
• За 2 дня нельзя ничему научиться. Слишком короткие сроки обучения – безрезультатны
• Не скажут ничего полезного
• Учиться надо только у миллионеров/миллиардеров
• Только открытые/корпоративное обучение. Обучение будет эффективным только для корпоративных программ.
• Инфоцыганщина